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關于開展陜西省第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動的通知
陜人社函〔2019〕124號
來源:省人才市場  日期:2019/3/6 16:02:55  

各市(區)人力資源社會保障局:

  為促進高校畢業生高質量、充分就業,按照人力資源社會保障部全國人才流動中心《關于第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動的通知》(人全動函〔2019〕2號)要求,結合我省實際,定于3月16日至6月7日期間,在全省組織開展大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動。現將有關事項通知如下。

  一、組織招聘活動

  各市(區)需將春季活動融入本地高校畢業生就業服務日常工作之中,要重點依托高校畢業生精準招聘平臺,因地制宜組織網絡招聘和現場招聘活動。要兼顧不同層次、不同行業、不同類型的用人單位和畢業生,多渠道收集崗位信息,推進招聘服務行業化、小型化、專業化、標準化,提升服務成效。

  活動期間,人社部將在北京、河南、江蘇、湖南、重慶、甘肅等17省市舉辦35場跨區域巡回招聘會,有色金屬工業人才中心將在14所高校開展15場系列校園巡回招聘活動(具體信息請登錄高校畢業生精準招聘平臺http://xyzp.newjobs.com.cn首頁招聘咨詢區查看)。為促進“三區三州”地區高校畢業生就業,特在甘肅“甘南”和西藏拉薩設立巡回站點,舉辦專場巡回招聘會,各市(區)可視情組織參與。

  二、加大平臺宣傳力度

  高校畢業生精準招聘平臺能夠提供“供求兩端測評、智能精準匹配、線上線下對接”的全流程服務,實現“一部手機找工作、招人才”、從“找信息”轉變為“等信息”,提升了求職招聘成功率和穩定性,是求職招聘模式的根本性變革。各市(區)要將平臺作為提升服務質量和效能的重要舉措,一是主動宣傳。將上述內容作為宣傳口徑,通過官方網站、微信公眾號等渠道進行宣傳。印制宣傳頁或網站使用說明,可利用全國人才流動中心和省人才交流服務中心開發的系列宣傳品為藍本,開展多形式持續性精準宣傳,將精準招聘平臺宣傳到高校、企業、市場、社區,不斷擴大其知曉度和覆蓋面。二是現場宣傳。要針對本地的企業和畢業生數量較多的高校作為平臺推廣重點對象,進企業、進校園實地宣傳,提供上門服務,跟蹤指導平臺使用情況;要利用大中城市聯合招聘、民營企業招聘周等招聘活動進行宣傳,把平臺推廣應用當作工作重點,共同探索平臺推廣應用方式,提升大中城市活動效能,盡量利用精準招聘平臺把現場招聘會變成面試洽談會。

  三、相關活動要求

  (一)加強組織領導。大中城市聯合招聘活動是國家基本公共服務項目,利用活動平臺,全國聯動,共同為高校畢業生提供高質量就業服務,是各級公共就業人才服務機構的應盡之責。各市(區)要高度重視,統籌實施,制定專門計劃,明確牽頭部門,將活動納入當地高校畢業生就業工作總體安排。

  (二)做好安全把關。各市(區)需做好本地用人單位資質及職位信息的審核工作,保證信息真實、有效、合規,堅決杜絕虛假招聘信息。落實安全責任,嚴格把控各層級權限,防止個人信息泄露。

  (三)及時總結上報。各市(區)公共就業和人才服務機構要加強與省級牽頭部門的溝通聯系,安排專人對活動開展情況及取得效果進行跟蹤了解并做好統計分析,認真填報活動情況統計表,確保數據真實有效。于3月7日前匯總各市(區)現場招聘會場次信息(見附件1);于6月7日前形成工作總結(包括取得成效、經驗做法、工作建議等)及基本情況統計表(具體請見附件2),報送省人才交流服務中心。

 

  聯系人:陜西省人才交流服務中心 杜鑫   

  電話:(029)85268411 

  附件(點擊下載):1. 陜西省大中城市聯合招聘高校畢業生(春季)專場活動信息匯總表。

     2. 陜西省大中城市聯合招聘高校畢業生(春季)專場活動基本情況統計表。

 

 

陜西省人力資源和社會保障廳

                               2019年3月5日

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